-
集團(tuán)概況
-
-
-
-
-
企業(yè)文化
-
科技創(chuàng)新
為建設(shè)富強(qiáng)天安，踔厲奮發(fā)，篤行不怠 ——天安集團(tuán)召開“打造天安特色狼性團(tuán)隊(duì)，我們怎么辦”工作座談會(huì)
發(fā)布時(shí)間:
2022-01-12
為建設(shè)富強(qiáng)天安，踔厲奮發(fā)，篤行不怠
——天安集團(tuán)召開“打造天安特色狼性團(tuán)隊(duì)，我們怎么辦”工作座談會(huì)
為總結(jié)交流工作經(jīng)驗(yàn)，探討做好新形勢下公司及各單位工作的思路和方法，提升工作質(zhì)量，提高管理水平，打造天安特色狼性團(tuán)隊(duì)，1月7日上午，由公司干部部舉辦的第二期“打造天安特色狼性團(tuán)隊(duì)，我們怎么辦”工作座談會(huì)，在集團(tuán)公司培訓(xùn)中心召開，公司機(jī)關(guān)、星村煤礦后勤科室負(fù)責(zé)人參會(huì)。
首先，與會(huì)人員重溫了公司“雙八”精神，舉行了新入職干部宣誓儀式，學(xué)習(xí)了“天安集團(tuán)高管評估十條標(biāo)準(zhǔn)”、“現(xiàn)代文明倡議書”。
隨后，袁藝、王家樂等36名部門負(fù)責(zé)人依次暢談了自身素質(zhì)與崗位的匹配度、春節(jié)前后乃至今后工作的具體規(guī)劃，以及如何打造狼性團(tuán)隊(duì)。星村煤礦辦公室主任田思芳準(zhǔn)備充分，認(rèn)識深刻，對如何提升辦公室工作效率、質(zhì)量，打造狼性隊(duì)伍，見解獨(dú)到。發(fā)言有思路、有措施、有考核，贏得與會(huì)人員一致好評；董事長助理、考核辦主任丁照青對自己的工作進(jìn)行了深刻剖析，對今后的工作做了具體規(guī)劃，對如何建設(shè)狼性團(tuán)隊(duì)，認(rèn)識獨(dú)特。
交流發(fā)言完畢，公司經(jīng)營副總裁王先躍對發(fā)言做了點(diǎn)評。他表示，大家對這次座談會(huì)十分重視，發(fā)言有思想，有見解，有措施，非常好，希望大家互相學(xué)習(xí)，取長補(bǔ)短，把發(fā)言變成行動(dòng)，變成創(chuàng)造性的完成工作。
公司特邀武秀同志進(jìn)行了工作指導(dǎo)。武秀同志結(jié)合天安工作實(shí)踐，講了三個(gè)方面的內(nèi)容，一是忠誠，二是轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，敢于擔(dān)當(dāng)，三是學(xué)習(xí)。
武秀同志對“企業(yè)忠誠”做了精彩解讀，他用“三把尺子”作為衡量忠誠的標(biāo)準(zhǔn)，并用公司董事會(huì)4位領(lǐng)導(dǎo)在企業(yè)危難關(guān)頭的表現(xiàn)，深刻闡述了忠誠的深刻內(nèi)涵與現(xiàn)實(shí)意義。以公司總裁王生超等同志當(dāng)年面對重罰時(shí)的表現(xiàn)，闡釋了什么是責(zé)任，什么是真正的忠誠。辯證地談了“干，干完，干好”之間的邏輯關(guān)系，以及現(xiàn)代社會(huì)、當(dāng)下天安人學(xué)習(xí)的重大意義和現(xiàn)實(shí)需要。
現(xiàn)場播放了金一南將軍關(guān)于擔(dān)當(dāng)?shù)难葜v視頻，與會(huì)者知曉了什么是擔(dān)當(dāng)，為什么要擔(dān)當(dāng)，如何擔(dān)當(dāng)，深受啟發(fā)。
干部部部長張勝磊最后總結(jié)道：“大家從各自工作出發(fā)，準(zhǔn)備充分，說經(jīng)驗(yàn)，談感想，講不足，倡未來，收獲很多，說明大家從內(nèi)心深處思考了，行動(dòng)了，提高了。座談會(huì)的目的就是打造一支忠于企業(yè)，精于業(yè)務(wù)，高速高效，能打硬仗，富有創(chuàng)新精神的狼性干部隊(duì)伍。在今后的工作中，大家要以劉顧問講話為引領(lǐng)，以座談會(huì)為契機(jī)，精誠團(tuán)結(jié)，篤行不怠，踔厲奮發(fā)，為心愛的工作貢獻(xiàn)全部精力、知識和行動(dòng)，為企業(yè)度過難關(guān)，轉(zhuǎn)型升級做出積極貢獻(xiàn)。”
關(guān)鍵詞:
新聞動(dòng)態(tài)